Team Leader Revenue Management (m/w/d) für eine internationale Hotelgruppe

Lost and Found Personalberatung & Vermittlung • Hochheim am Main

Hochheim am Main

ab sofort

Über das Unternehmen

Lost and Found Personalberatung & Vermittlung

ist eine etablierte und im Markt anerkannte Agentur für die internationale Hotellerie, Touristik und Hospitality Industrie, welche seit über 20 Jahren tätig ist. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Führungskräften in alle Arbeitsbereiche der internationalen Hospitality- und Zulieferindustrie. Fachliche Kompetenz, Seriosität und Zuverlässigkeit zeichnen uns aus.

Zu unseren Kunden zählen die weltweit angesehensten Hotelgesellschaften, Touristikunternehmen und Dienstleister im Bereich der Hospitality Industrie. Unser Anspruch ist, unsere Kunden langfristig zufrieden zu stellen und aus einem ersten Auftrag eine erfolgreiche Partnerschaft zu entwickeln.

Dein Profil

Die Lost and Found Personalberatung- und Vermittlung ist eine etablierte und im Markt bekannte Personalberatungsgesellschaft und Personalvermittlung für die internationale Hotellerie, Touristik, Hospitality Industrie und vielen anderen Branchen seit über 22 Jahren tätig ist.

Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in alle Arbeitsbereiche der internationalen Hotellerie, Touristik, Hospitality Branche, Möbelindustrie, Lebensmittelindustrie, Zulieferindustrie und vielen anderen Branchen. Fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit zeichnen uns aus.

Zu unseren Kunden zählen die weltweit angesehensten Hotelgesellschaften, Touristikunternehmen, Dienstleister im Bereich der Hospitality Industrie und vielen anderen Branchen. Unser Anspruch ist, unsere Kunden langfristig zufrieden zu stellen und aus einem ersten Auftrag eine erfolgreiche Partnerschaft zu entwickeln.

Team Leader Revenue Management (m/w/d)
DEINE AUFGABEN:
- Führung und Entwicklung eines spitzen Revenue Management Teams von 7 Personen  
- Verantwortung für die Revenue Management-Strategie der Hotels in der Region Central & Northern Europe, insbesondere vor dem Hintergrund des Managementsystems  
- Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Yield- und Revenue Management Strategien in Bezug auf Preis- und Kapazitätssteuerung  
- Erstellung  von Jahresbudgets, Forecasts und Reports für einzelne Hotels und das Portfolio  
- Abstimmungen und Kontrolle der Raten und der Preispolitik in den genutzten Kanälen mit den Hotelmanagern und internen Teams
- Dauerhafte Optimierung der Ratenstruktur und das Potential des Up/Cross-Selling   
- Weiterentwicklung der Datenstrukturen für das Tagesgeschäft, genauso wie die Koordination und Konzeptionierung von Reporting-System Anforderungen
- Ideengeber & Technology-Experte für die Weiterentwicklung von datengetriebenen Prozessen, Automatisierung und Weiterentwicklung von Reporting Tools und KPI-Systemen  
- Strategische Weiterentwicklung des Revenue Management Tech Stacks (RMS, Channel Manager, PMS)  
- Kontinuierliche Überprüfung der Hotelperformance sowie des Marktumfeldes mit Hilfe von Benchmarking Tools (z.B. Fairmas, OTA Insight, STR)  
- Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen, internationalen Revenue Management Kollegen der Gruppe weltweit und Teilnahme an regelmäßigen Meetings

DAS BRINGST DU MIT:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung  
- Mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management eines Hotels oder einer Hotelkette
- Kenntnisse von CRS, Channel Management Systemen und weiteren Distributionskanälen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Google-Applikation sowie Excel
- Hohe digitale Affinität in z.B. Revenue Management Tools
- Disziplinarische Führungserfahrung (Team Builder) wünschenswert
- Lust Innovation voranzutreiben sowie den Staus-Qou zu "challengen"
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Entscheidungsfreude 
- Gute Englischkenntnisse

UNSER VERSPRECHEN:
- Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben sowie die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an.
- Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern.
- Wertschätzung: kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam!
- Dazu gehören regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.

Ansprechpartner

Jörg Müller-Huck

 

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