HR Manager (*) Operative Region Nordrhein-Westfalen

Hauptspeise

... und was auf Sie zukommt

• Beratung/Betreuung/Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in den Restaurants vor Ort in allen personalrelevanten Themen („Personalarbeit vor Ort“)
• Aktive Erarbeitung und lösungsorientierte Umsetzung von Maßnahmen - Sie führen/steuern dazu einen Aktions-/Maßnahmenplan und treiben Themen aktiv voran und halten die Ergebnisse nach
• Umsetzung und Optimierung der definierten Personalprozesse/-standards in den Betrieben in Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung
• Unterstützung unseres Mitarbeiter-Engagements durch die (Weiter)Entwicklung einer wirkungsvollen Führungskultur in den Betrieben
• Mitarbeit bei diversen Projekten zur stetigen Verbesserung unseres internen Personalservices

Vorspeise

... und was Sie mitbringen

• Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder
  eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in operativer Personalarbeit/in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einer dezentralen Organisationsstruktur (Contract Caterer, filialisierter Einzelhandel o. Ä.)
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und hohe Konfliktfähigkeit
• Selbstbewusstes und offenes Auftreten gepaart mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen (diplomatische Vorgehensweise)
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit i. d. R. im 'Tagespendelbereich' (Dienstwagen wird gestellt

Dessert

... und was wir Ihnen zu bieten haben

• Eine sehr abwechslungsreiche, spannende und höchst eigenverantwortliche Aufgabe
• Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine faire und angemessene Vergütung, Dienstwagen mit Privatnutzung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern
• Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter

Und jetzt

... sind Sie dran!

Wollen Sie auch ein Frischemacher werden? Dann bewerben Sie sich jetzt. Sie brauchen lediglich Ihren Lebenslauf zur Hand. Für erste Fragen steht Ihnen unsere Teamleiterin HR Corporate Service Center, Svenja Kelkel, sehr gerne unter 0621-30600 692 oder via karriere@die-frischemacher.de zur Verfügung.

Videos, Eindrücke und weitere Informationen finden Sie auf www.karriere-die-frischemacher.de.

(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.

Svenja Kelkel

Harrlachweg 3
68163 Mannheim
https://www.karriere-die-frischemacher.de/jobs
Tel.: +49 (0) 621 30600-692
E-Mail: karriere@die-frischemacher.de